MATIN :
Présentation du projet d’accord collectif du portant sur l’évolution de l’emploi dans les entreprises du médicament.

Suspension de séance demandée par la CGT
Prévu 1 révision de la CCNIP (pas de précision sur quels articles).Nous devons définir un cadre et une méthodologie.
Chaque organisation syndicale expose les faits :
FO : c’est pour eux plus 1 « GPEC nationale ».On s’inscrit plus dans du curatif et non pas du préventif. Nous voulons une vision métier par métier et trouver des leviers pour garder l’emploi.
CFDT : pour eux, le constat est très important et il ne faut pas trouver que cette proposition soit nulle.
CGC : il faut passer par les différentes étapes pour trouver des solutions et des leviers à la casse industrielle. La tendance dans les fonctions supports est l’externalisation.
CGT : pense que ç’est une « GPEC nationale ». Nous voulons trouver des leviers pour maintenir l’activité industrielle au niveau national.
CFDT : estime qu’il manque dans le préambule de l’accord un paragraphe particulier lié sur les excès financiers et qu’on est au bout du bout du capitalisme. Situation de l’emploi très dégradé (PSE à tour de bras) ; l’objectif est bien de maintenir l’emploi et que la R&D soit maintenue voir développer.
SNPADVM : la priorité est la sauvegarde de l’emploi avec sécurisation du parcours professionnel.
CFTC : il faut faire 1 constat afin de réfléchir sur les stratégies pour éviter l’externalisation.
FO : la crise mondiale n’a rien à voir avec la crise si crise il y a dans l’industrie pharmaceutique. La notion de devoir de santé n’apparaît pas dans le préambule.

Chaque organisation syndicale devra s’il le souhaite réécrire un préambule à remettre au LEEM au + tard le 16/03/09 car le LEEM voit ses « mandants »le 18/03 ; le LEEM souhaite qu’on commence par étudier la production puis au deuxième semestre de l’année la R&D.

Prochaine réunion le 21/04/09 matin avec zoom sur l’étude A.D Little sur la production + présentation d’une étude sur les Bio-prod.
Le 28/05/09 après-midi présentation des experts mandatés par les OS ( syndex, apex, secafi-alpha) ; pharmacien exploitant désigné par l’ordre puis le DIACT (direction interministérielle attractive compétitivité du territoire).

APRES-MIDI :
 
A- Validation des accords

1.    Accord sur le réduction et l’aménagement de la durée du travail au sein de la société PHADIA SAS
SNPADVM, FO, CGT, CGC non signataire
CFDT et CFTC signataire
2.    INSTITUT DE MYOLOGIE
Toutes les OS signent
3.    BT PHARMA
Toutes les OS signent sauf la CGT
4.    CARIDIAN BCT EUROPE NV
•    Temps de travail : FO, CGT et CGC non signataires. Les autres OS ok .
•    Compte épargne temps : SNPADVM et CFTC signent, les autres OS non
5.    EFFIK (compte épargne temps) : 3 éventuels signataires si modification des modalités de l’alimentation  CFDT, CGC et CFTC.
6.    KENDLE : 4 signataires- FO et CGT non.

B- Révision de la CCNIP

Souhait du LEEM de réviser exclusivement l’avenant 2 sans toucher à l’article 1 sur le champ d’application des dispositions relatives aux visiteurs médicaux.
L'objectif du LEEM est de retravailler sur 2 items: mobilité et temps de travail§
Le LEEM souhaite reprendre les discussions arrêtées le 03 juillet 2008 .Pour le LEEM, vu que le contexte législatif à changer et qu’il y a plein d’accord d’entreprise qui dérogent à l’accord collectif, la question est posée sur que faisons nous des dispositions conventionnelles qui deviennent obsolètes.
Volonté du LEEM d'associer cette négociation aux aménagements possibles sur ce qui est impacté par la loi de modernisation (ex: durée de préavis…)
Coup de gueule de la CGT sur la volonté du LEEM d'associer ces 2 négociations. Celui-ci ayant clairement exprimé qu'ils ne lâcheront sur la seconde partie qu'à la condition de pouvoir renégocier temps de travail et mobilité!!!

Prochaine réunion sur ce sujet le 08/04/09 ou le 28/05/09 en fonction de l’avancement du chantier sur l’avancement de la santé au travail.