Dimanche 1 novembre 2009
PROCÉDURE DE LICENCIEMENT

Au-delà du contrat, votre couverture santé continue

Depuis le 15 octobre dernier, tout salarié dont le contrat de travail a été rompu et qui est pris en charge par l’assurance chômage peut bénéficier du maintien de la couverture complémentaire santé et prévoyance dont il disposait chez son ancien employeur.

Conditions de maintien de la couverture complémentaire, garanties concernées, durée du maintien… voici une présentation de ce nouveau dispositif.

Lire la suite sur Juritravail.com : <Suite de l'article>
Par SNICIC-CGT Laboratoire Boehringer Ingelheim France
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Dimanche 1 novembre 2009
(Egora.fr, Quotimed.com - 12 octobre 2009)

"Faut-il faire confiance au médicament ? C'est sur ce thème que les Entreprises du médicament (Leem) ont décidé de communiquer pour leur 4e semaine annuelle de dialogue avec le grand public sur le médicament", annonce Egora.fr. "Cinq débats, animés par Laurent Cabrol, seront organisés dans cinq grandes villes : Lille, Strasbourg, Montpellier, Angers, Grenoble et Paris", précise le site Internet. Une enquête menée sur le site du Leem montre que les Français "ont confiance dans les médicaments (74%) mais disent manquer d'informations sur leur qualité (60%)". "Par ailleurs, un internaute sur cinq estime que les industries de la santé ne prennent pas assez d'initiatives en faveur de l'égal accès aux soins, et un sur trois évoque un manque d'efforts sur les maladies rares et la protection de l'environnement". "Dans un communiqué, le Leem pointe le rôle anxiogène de certaines actualités ou de décisions pas toujours suffisamment expliquées et qui expriment des inquiétudes ou des doutes générés par la méconnaissance d'un sujet très complexe". "Ces inquiétudes apparaissent d'autant plus légitimes que le médicament touche à ce que les Français ont de plus cher : leur santé et celle de leurs proches", note le site. (Voir aussi le site Internet de Pharmaceutiques)
Par SNICIC-CGT Laboratoire Boehringer Ingelheim France
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Dimanche 1 novembre 2009

La Cour d’appel de Versailles confirme cette interprétation dans un arrêt Pfizer-Leem

Dans son arrêt rendu le 8 octobre 2009, la Cour d’appel de Versailles précise que
« la clause relative au secteur géographique constitue un élément du contrat
et qu’en cas de refus du salarié d’accepter la modification de ce secteur suivi
d’un licenciement, la responsabilité de la rupture incombe à l’employeur ».
Cet arrêt consacre le principe selon lequel il est impossible d’imposer la
modification d’un secteur géographique même à la marge à des visiteurs médicaux
sans leur accord.
La Cour d’appel de Versailles n’a donc pas opéré de revirement en ce qui
concerne la lecture de l’article 2 de l’avenant II « Dispositions diverses relatives
aux visiteurs médicaux », à la convention collective nationale de l’industrie
pharmaceutique.


Pour lire la suite, cliquez <ICI>

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Mercredi 15 juillet 2009
Si vous ne les connaissez pas encore, allez faire un tour sur le site de Juritravail ou encore celui d'Infotravail...
Vous pourrez lire une foule d'informations concernant vos droits au travail, l'actualité au travail et encore bien d'autres reseignements utiles...
Un conseil, inscrivez-vous pour recevoir le Newsletter, vous serz régulièrement averti chaque fois qu'un nouvel article sera publié !
Bonnes vacances à toutes et à tous !
Par SNICIC-CGT Laboratoire Boehringer Ingelheim France
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Dimanche 5 juillet 2009
Une majorité de médicaments phares ("Blockbusters")(1) arrivant en fin de cycle, les grands labos pharmaceutiques se cherchent de nouveaux modèles de développement, si possible rentables à court terme. Taillant à vif dans les effectifs et au mépris de leur premier devoir: assurer un accès universel aux médicaments. Ensemble, les syndicats du secteur dévoilent les dessous de la stratégie des grands groupes.

Pour lire tout l'article, cliquez <ICI>

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Dimanche 5 juillet 2009
Voici une présentation qui nous montre où en est et le devenir de la production pharmaceutique en France :
situation actuelle, enjeux et préconisations

Pour télécharger la présentation, cliquez <ICI>
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Dimanche 5 juillet 2009
La loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail a fixé les durées légales de période d'essai pour mise en application au 1er juillet 2009 à :


Par SNICIC-CGT Laboratoire Boehringer Ingelheim France
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Mardi 10 mars 2009
Cliquez <ICI pour télécharger> le texte intégral et voir la grille des minima...

Rappel :
Si vous avez par exemple 13 mois de salaire, penser à appliquer la formule suivante...
salaire mens x 13 / 12
pour pouvoir comparer votre salaire mensuel par rapport à celui indiqué dans la grille...


Si vous souhaitez adhérer au SNCIC - CGT vous pouvez télécharger la demande d'adhésion en cliquant <ICI>
N'hésitez pa à communiquer l'adresse de notre blog...
Par SNICIC-CGT Laboratoire Boehringer Ingelheim France
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Mardi 10 mars 2009
Fusion de Merck&Co et de Schering-Plough
(Communiqué de Schering-Plough et Merck&Co)

Après Pfizer et Wyeth au mois de janvier et les offres lancées par Roche pour acquérir l'intégralité de Genentech, une nouvelle vague de consolidation se profile dans l'univers de la big pharma. Le n°8 de la pharma mondiale, l'américain Merck&Co, vient d'annoncer ce matin une opération de fusion acquisition avec son compatriote Schering-Plough. L'opération d'un montant de plus de 41 milliards de $ génère ainsi une nouvelle entité totalisant un revenu de 47 milliards de $ en 2008, qui devrait bousculer l'actuel trio de tête de la pharma composé de Pfizer, Novartis et Sanofi-Aventis. L'opération donne ainsi naissance à un groupe pharmaceutique diversifié, présent dans près d'une dizaine d'aires thérapeutiques majeures (maladies cardiovasculaires, maladies respiratoires, oncologie, neurosciences, maladies infectieuses, immunologie, santé féminine, médecine vétérinaire). Alors que Merck&Co a confirmé et concrétisé le mois dernier son engagement dans les biosimilaires en rachetant pour 130 millions de $ le portefeuille biopharmaceutique et des sites de production d'Insmed, l'acquisition de Schering-Plough va lui permettre de doubler son portefeuille de produits en phase III, avec maintenant un total de 18 produits à ce stade. L'opération qui sera financée à hauteur de 44 % en cash et de 52 % en actions devrait générer des synergies anticipées de 3,5 milliards de $ par an. La nouvelle entité conservera le nom de Merck&Co et restera dirigée par l'actuel président de Merck&Co, le PDG de Schering-Plough Fred Hassan devant contribuer à l'intégration dans le nouveau Merck&Co jusqu'à son terme.
Par SNICIC-CGT Laboratoire Boehringer Ingelheim France
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Mardi 10 mars 2009
Cliquez sur le lien suivant pour lire le <CR de la réunion LEEM du 4 mars>.
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